À sa troisième année d’existence, l’Agence Emploi Retraite 50+ continue d’aider les retraités qui souhaitent réintégrer volontairement le marché du travail selon leur disponibilité et le temps qu’ils désirent y consacrer. Bien souvent, cela se faisait devant l’ennui ou encore l’absence de socialisation. La question d’ordre financière est un autre facteur qui entre en ligne de compte. L’agent de jumelage au sein de l’agence, Michel Lang :
Certains retraités sont sur le programme depuis sa création et ils ont occupé des postes dans diverses entreprises. Selon Michel Lang, les retraités ont la cote auprès des employeurs pour certains postes. L’agence n’hésite pas non plus à les joindre pour offrir ou suggérer de considérer l’embauche d’un retraité à temps partiel pour pourvoir leurs besoins en main d’œuvre:
Le projet bénéficie de l’appui financier de Travail NB. Créé au Nord-Ouest, il a été étendu au reste du Nouveau-Brunswick. D’autres provinces y ont démontré un intérêt. Il est possible de joindre le programme via la page Facebook de l’Agence Emploi Retraite 50+ ou par l’entremise des Chambres de commerce de la Vallée, du Haut-Madawaska et d’Edmundston.
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